気づけば、入所してから１年が経ちました。

当事務所に入ってから変わった習慣は朝早く起きることと本を読むことです。

朝は苦手で学生時代は昼まで寝ていた私ですが、今では毎朝５時におけることができ料になりました。

また、実務では分からないことがたくさんあるので実務に関する本を読む機会が多くなりました。

振り返ると１年はあっという間に過ぎてしまって、日々成長した実感を味わうことはありません。

ここまで、月次・決算業務、社会保険・雇用保険の加入・喪失、法人設立登記等、他の事務所では

味わえないくらい幅広い業務を行ってきました。

学んだことはたくさんありますが、周りを見渡すと知らないことばかりで、１年経った今でも

初めて行う業務がたくさんあります。

次の１年間は満足いくような年になるように１日1日を大事にしていきたいと思います。

秋色いよいよ濃く、肌寒くなって参りましたが皆様いかがお過ごしでしょうか？

私事ですが、先日姉から嬉しい報告がありました。

「私、来年の1月に結婚するから！」と・・・

唐突すぎて「お、おめでとう」とは言ったものの、内心、

「こんな人と誰が結婚するんだろう？」と思ってしまいました。

なぜなら私の姉は人に厳しく、また自分にも厳しいストイック人間で、

結婚生活が成立するのか疑問に感じてしまいました。

姉は何にでも一生懸命で、手を抜くことが嫌いで、僕が怠けたり、手を抜くと

すぐに怒声を浴びさせられ、頭を叩かれていました。

文句を言おうにも、私の学費の一部を負担してくれていたし、姉は姉で看護師として働きながらも、夜遅くまで資格の勉強をして、やる事はやってるから始末が悪い。

姉は学生時代、陸上部でその時も自分の体をいじめ続けていました。

そして今も自分を追い込んでいじめています。笑

よく人生は長距離走で例えられますが、姉がしているのは「短距離走の繰り返し」。

ペースを考えず、目の前のコトをただガムシャラに取り組む。簡単なようですごく難しく、きついことです。

まだまだ姉のように徹底して自分をいじめ抜くことは出来ていませんが、猪突猛進に全身全霊で仕事に打ち込んでいきたいと思います。

・・・あっ！姉ちゃん結婚おめでとう。

この仕事は、健康な体があってこそ成り立つ仕事です。

ようやく、巡回監査というお客様のところに出向く仕事を与えられました。

お客様の困っていることや、して欲しいことを引出し実践していくという仕事です。

今までは、内勤だけでしたので外に出れて私のなかではとても嬉しく感じています。

しかし、巡回監査の仕事が始まると内勤の仕事に加え外回りの仕事も増えてくるので仕事の計画性や段取りがもの凄く要求されてきます。

仕事が大変だったから出来ませんでしたでは許されません。自分の能力と仕事に充てられる時間を考え、常に先の事を読みながら仕事に励んでいきたいと思います。

入社1年6ヶ月目を迎えました橋本です。

最近は秋の訪れかだいぶ過ごしやすくなりました。

しかし、今年の夏は非常に暑かったです。

朝起きれば汗だく

通勤すれば汗だく

外出すれば汗だく

何をやっても汗だくの毎日でした。

そんな汗だくの毎日はさわやかな秋の風で流れていくかと思っていたのですが

今度はマニュアル作成という毎日が始まり

熱い日々はまだまだ続きそうです。

秋は遠いなと感じた今日このごろ・・・

　今回の仕事を通じて、事務所の情報及び業務内容をより深く理解でき、仕事というものについても新たな認識ができました。働くということは、貢献だと思っています。

　自分の存在、知恵、行動が、その属する組織や周囲に役に立つようにすること、それが仕事だと思います。ですから、「いい条件を出してくれるなら、入ってあげる」というのではなく「自分の貢献を通じて、周りの方に幸せを与える」というのが、仕事始めの必要な心構えでしょう。私たちは、常にお客様にどんな課題があるのか、自分がどの様にその課題を解決できるのかを考えるべきです。いつも、相手の課題を解決したいと知恵を絞ると、仕事も楽しいし、やりがいもある。そしてプラスのスパイラルを生み出すことができると思っています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社1年6ヵ月目　金順夏

　革真塾ではビジネスとは科学であり、科学とは同じ条件であれば、誰がやっても同じ結果を生み出します。原理原則通り実行すれば、誰でも成功することが出来ます。

　そのためには、まずは<< Return to Basic >>原点に戻ることです。現状否定を行い、原点に立ち戻り、今何を学ばなければならないのか、何をするべきなのか明示します。

 当事務所では毎日日報を書きます。日報には今日の反省・一口メモのコーナがあります。そして、毎月一日に経営会議をやって目標及び反省点を発表します。仕事に対してはすべて目標時間を設定し、手引き通りやることがルールになっています。仕事が完了して製品として提出出来なかった場合には、発生事象、根本原因を探りこれからの改善策も立てなければなりません。そして、仕事で何らかの不備等を感じた場合、直すべきところを書き込み予防処置を出します。

私たちはお客様に喜んで頂くために仕事をやっています。朝礼で時々お客様に喜ばれたことを発表し、職員全員で共有します。それを聞くたびに自分も事務所のために全力で仕事をやりたくなります。

これらが当事務所の文化の一つです。

この事務所の文化が好きで、そして事務所と一緒に頑張っている自分及び仲間たちも応援したいです。

革真塾セミナーに参加し、考え方を勉強して、革真塾の原理原則通り実行したいです。

そんな革真塾がとても楽しみです。

 　　　　　　宋　大敏　　　　入社　１年6ヶ月目

中国は人口が多いですから、そのこと自体不思議ではありませんが、日本経済の国際競争力が低下しているというのは、かなり以前から言われていることです。

アジアを中心とした新興国がどんどん力をつけてきて、日本がこれまで得意としてきた製造業は、そうした国々にシェアを奪われたり、また円高で日本の製造拠点もどんどん海外にシフトしている状況です。

長く続くデフレや少子高齢化で、国内のマーケットも縮小しているように見えます。

これらのことが、需要が不足して物が売れない、雇用も奪われているというのが、今の日本経済なのでしょう。

これまでとは明らかに経済の構造が変わってきている、あるいは変わらざるを得ない状況に来ています。

成功体験とは、文字通り過去の成功の体験ですが、それがよくも悪くも人々の今後の行動パターンや意思決定を左右する大きな要素となります。

それが良い方に影響するのは、過去と同じ行動をして、同じ成功をする場合、つまり状況に何も変化がない場合に限られます。

今、我々は過去の成功体験から脱却すべき時代、つまり、新しいマーケットを開拓したり、新しいビジネスモデルを作らなければ生き残っていけない時代にいるのだと思います。

こうした中、これからの日本経済の発展のためには、海外に目を向けて、新興国の成長を取り込まなければならないという動きが活発で、政府や大企業を中心として、これまでの自動車・家電製品等だけでなく、環境技術やインフラを輸出していこう、というものが目立ちます。

過去の成功体験に従えば、日本の技術力はかなり優位性があるはずですから、相当の需要が見込めるはずですが、どうでしょうか。これまで日本の得意分野と言われてきたものでも、競り負けているケースがかなりあるようです。

一方、海外にはない、日本独自の文化を輸出しよう、という動きもあるようです。

ゲーム、マンガ、アニメなどは有名ですね。

海外では日本食がブームのようですが、食そのものだけでなく、接客なども含めた「サービス」に対する興味・関心がかなりあるということが認識されてきているようです。

日本の生活の快適さは、日本の事業者の至れり尽くせりのサービスがもたらしているものですが、新興国の所得水準が高まるにつれ、こうしたサービスの需要がかなりあるのではないか、という話でした。

面白いところでは、結婚式を輸出しようというのがありました。

日本の結婚式は、セレモニーとして、イベントや催しが盛りだくさんで、外国人の目からはかなりユニークなもののようです。

これらがどれだけの市場を創り出せるかは別として、製造業ばかりに固執しているよりは、可能性を広げてくれそうですし、期待感を抱かせてくれる気がします。

国内の市場も、単に縮小しているのではなく、人口構成が変わって、必要とされているものが変化しているだけなのかもしれません。

私達の顧問先である中小零細企業も、そして私達会計事務所も、これまでの成功体験を捨て、新たなビジネスモデルを創りだすことができるでしょうか。

私が学生の頃は、ジャパン・アズ・ナンバーワンなどとも言われたバブルの時代でした。日本の技術力が世界を席巻するような勢いがあった頃の記憶があり、やはり日本は技術立国だ、というイメージがやはり強いのですが、今の学生の方達の印象はどうなのでしょうか。

きっと私とは違う日本の姿が見えているのだと思います。

これから山崎会計には若い戦力が続々と入ってきますが、新しい発想で、これからの時代を担う力になることを期待したいと思います。

入所1年6ヶ月目　37歳　刈谷

ブログも6回目となりました。

最近、顧問先の社長・所長・先輩2名の前で、決算の内容についての説明を行いました。

初めての経験で、事前に準備や練習を行っていたのですが、本番ではなかなかうまく説明できず、

所長や先輩に助けて貰いながらの決算説明となってしまいました。

入所して1年6ヶ月になりますが、まだまだ力の足りなさを実感しました。

中学や高校の部活動では1年6ヶ月経つと先輩の引退が始まり、最高学年となりますが、

社会人では1年6ヶ月経っても、部活動の最初の3ヶ月目が過ぎたぐらいの実感しか感じません。

まだまだ先は遠いですが、後輩もどんどん入所してきますので、

1日でも早く先輩となれるように頑張っていきたいと思います。

　 新入社員として、よく先輩からコピーや郵送、備品の補充などの雑用を頼まれることがあります。こんな時、「私はそんなことをやるためにここに入ったんじゃない」と思った人も多いでしょう。実は、私も以前はそう思いました。

　しかし、今は楽しみながら、積極的に社内業務をしています。そのきっかけとなったのは、お客樣との打合せで、プリンターの買い換えについての話になったときです。その打合せの前に、事務所内の新しいプリンターを購入して改善した経験があったので、その経験を提案することで、お客様に喜ばれたからです。雑用でも思わぬ時に役に立つものだと感じました。どうせやらなければいけないことだから、イライラ文句を言いながらやるより、楽しみながら工夫してみることが将来大事になることがあると思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社1年3ヶ月　李霊卓

入所12ヶ月目　青木祐介です

先日、上司の方々に見て頂いた試算表説明の件について載せたいと思います。

先に新人勉強会で試算表説明を行っていたのですが、私は不参加でしたので遅れて行うこととなりました。

当日急に行うことになり、しかも一度も見たことのない会社について・・・

必死に用意された会計データと昨年の申告書を見て、会社の内容を把握しました。

４人の課長に囲まれての試算表説明はとても緊張し、沈黙が怖いのであれもこれもと説明してあっという間に終わりました。

終わった後、ダメな点ばかり指摘されるだろうなと思っていたら、自分で気付かず使っていた言葉づかいや適時質問をする点、会社の中身について調べるなど良かった点を教えてくれました。

もちろん、声の大きさやスピード、印象の与え方など悪い点もありました。

中身についてもいろいろな指摘を受けました。

まだまだ試算表を読む力が足りないということです。

今回指摘して頂いたことを活かし、いろいろな会社の試算表作成の際に上司に聞いて頂き件数をこなすことで成長していきたいと思います。